自社に合った人材を雇用したい…
紹介予定派遣

「社員を採用しているが定着しない」「採用してもすぐに辞めてしまう」「退社原因がわからない」そんなお悩みをお持ちではないですか?これは逆説的に考えれば、自社に合った人材の採用が出来ていないとも考える事が出来ます。自社に合った人材の採用。これが円滑に行われることで、長く活躍できる人材の確保が初めて可能になります。この内容は決して簡単な作業ではありませんが、当社のシステムが解決します。紹介予定派遣は最長6ヶ月間の派遣期間を設けることにより、人材を見極める猶予を持つことが可能です。尚且つ、万一の退社の場合、企業側には言いにくい退社理由の本音・原因も詳しくヒヤリングすることが可能です。それを基に人材採用の改善点をご提案させて頂くことができます。

紹介予定派遣の仕組み